HR specialistka Evgenia Simagova v rozhovoru s „SE“ poznamenal, že při hledání práce si lidé často vytvářejí šablonu životopisu. Na základě těchto údajů se však budoucí zaměstnavatel o potenciálním zaměstnanci dozví potřebné informace. Odborník proto doporučuje v textu zdůraznit jedinečné odborné kvality.
„Životopis musí být jasný a stručný (ne více než dvě stránky) a splňovat požadavky na volné pracovní místo. Nezapomeňte zkontrolovat své kontakty: e-mail by se měl snadno psát. Používejte odborný jazyk a vyvarujte se gramatických chyb,“ vysvětlil specialista.
Je také důležité zahrnout do životopisu konkrétní úspěchy. Například místo formulace „zvýšené prodeje“ přidejte specifika – „zvýšení prodeje o 20 procent za tři měsíce“.